1 Komisyon raporu ekranı
Komisyon Hesaplama raporu seçilen tarih aralığında her satış personelinin Sattığı Araç Sayısı, Toplam Ciro, Brüt Kâr ve Komisyon Tutarı kolonlarını gösterir.
Komisyon Hesaplama
Satış personeli bazında brüt kâr, komisyon oranı ve hak ediş tutarlarının otomatik hesaplanması.
2 Komisyon oranı tanımları
Ayarlar » Komisyon Şablonu menüsünde personel bazında veya genel olarak kademe tanımlanır: örn. brüt kâr %30 altı → %2 komisyon, %30-%50 → %3, %50 üzeri → %5. Sistem her satışta uygun kademe ile otomatik hesaplar.
3 Brüt kâr hesabı ve masraflar
Brüt kâr = Satış Bedeli - Alış Bedeli - Masraflar (boya, expertiz, tamir, reklam). Her aracın masraf sekmesinde girilen kalemler otomatik düşülür. Komisyon brüt kâr üzerinden hesaplanır, böylece zararlı satışta personel komisyon almaz.
4 Aylık icmal ve bordro çıktısı
Ay sonu rapor sekmesinden Aylık İcmal PDF alınır; her personel için satış listesi, brüt kâr ve komisyon tutarı tek sayfa raporda görünür. Bordro modülüne aktarım için Excel formatı da desteklenir; SGK kesintileri muhasebeci tarafından eklenir.
5 Hedef bazlı bonus tanımları İpucu
Standart komisyona ek olarak aylık hedef bonus tanımlanabilir: örn. 10 araç ve üzeri satan personele ek %1 bonus. Sistem ay sonu otomatik kontrol eder ve hedefi tutturan personeli yeşil rozet ile rapor üst kısmında gösterir.
6 Galeri Satış Komisyon Modelleri
Galeri personeli (satış temsilcisi) komisyon yapilari sirketten sirkete degisir.
- Sabit oran → satış bedelinin %0.5-1 (örnek: 500.000 TL araç, 2500-5000 TL komisyon)
- Kar marjindan oran → (satış - maliyet) farkinin %5-15
- Tier (kademeli) → aylık satış adedine göre artar (1-3 araç %1, 4-6 %1.5, 7+ %2)
- Hedef bonus → aylık hedef tutarsa ek bonus (örnek 10 satış -> 5000 TL bonus)
- Karisik → sabit oran + hedef bonus + ekstra hizmet (kasko/finansman) bonusu
Sistem ozelligi: Satış kaydinda satici personel secilir; sistem komisyon formulune göre otomatik hesaplar ve personel hak edis raporuna işlenir.
7 Komisyon Hesap Örnek ve Bordro Etkisi İpucu
Örnek hesap (ortalama bir aylık komisyon):
- Personel: Ahmet, Satış Temsilcisi, sabit oran %0.8
- Ay içinde 4 satış: 350.000 + 480.000 + 620.000 + 290.000 = 1.740.000 TL ciro
- Komisyon = 1.740.000 x %0.8 = 13.920 TL
- Hedef bonus (4 satış hedefi tuttu) = 3.000 TL
- Aylik toplam hak edis = 16.920 TL (bruto)
Bordro entegrasyonu: Komisyon prim/hak edis olarak SGK matrahina dahil edilir, gelir vergisi kesilir. Sistem bordroya otomatik aktarir; aylık bordro kapanisinda manuel girise gerek kalmaz.
Pratik: Personel her zaman kendi hak edisini gorebilmelidir; seffaf komisyon takibi motivasyonu artirir.
8 Komisyon Odemesinde Vergi ve SGK Yukumluk Uyarı
Komisyon ödemeleri prim/ek ödeme niteliginde olduklari için tüm vergi ve SGK yukumluklerine tabidir.
- SGK matrah → komisyon dahil edilir, hem işveren hem isci primi alinir
- Gelir vergisi → aylık kazanc dilimine göre artar (örnek %15-40 araliginda)
- Damga vergisi → bordroda binde 7.59
- SGK tavani → ay içinde 7.5 katsayisini asan kısmı prim alinmaz (2026 tarifesi güncel)
- Geriye donuk komisyon → geç hesaplanan komisyon ait oldugu ayin bordrosuna baglanir, geriye donuk SGK duzeltmesi yapılır
Kritik: Komisyon bordro disinda elden ödeme kayıt disilik+SGK eksigi sayilir; denetimde tespit edilirse 5510 sayili Kanun geregi yuksek idari para cezasi ve geriye donuk prim yukumluk dogar.
9 Komisyon Hesaplama Ozeti
Komisyon yönetimi model seçimi, otomatik hesap, bordro entegrasyonu uc temel adımdan oluşur.
Sabit oran sade ve seffaf, kar marji modeli daha adildir (zarar satisinda komisyon olusmaz). Hedef bonus motivasyon araci olarak tercih edilir.
Kritik: Komisyon her zaman bordrodan ödenir; elden ödeme vergi+SGK eksigi olarak idari para cezasi dogurur.